Deze zomer kreeg ik een spontane mail van Gerie Kleine. Ze
was op het spoor van mijn transformatiepad gekomen en wilde graag een etappe
meelopen.
Het is een prachtige herfstdag. De zon komt door als ik
richting Rolde rij. Ik sta weer open voor een nieuwe ontmoeting. Als je bij mij in de auto stapt, is het net alsof ik iemand
ontmoet die ik al jaren ken. Het voelt vertrouwd. Spontaan begin je te
vertellen over je achtergrond. Wat meteen opvalt, is je enorme creativiteit. Die
je zeker ook hebt inzet bij RTV Drenthe. Creativiteit inzetten om in contact te
komen. Ondertussen starten we vrolijk onze etappe. Als we het terrein van
Dennenoord oplopen en de zon de herfstkleuren nog mooier maken, vertel je mij
dat je veel denkt in beelden. Welke beelden kunnen het gevoel weergeven van dit
moment en deze plek. Als verslaggever heb je jaren op deze manier gewerkt. Om
mij heen voel ik de geschiedenis van deze plek. Thuis lees ik nog enkele
verhalen over dit terrein en de sporen van de oorlog. De eeuwenoude boom waar
we een poosje stil bij staan, de gebouwen van begin 1900, de gedichten, geven
de geschiedenis weer. We verlaten het terrein van Dennenoord en passeren het
Schipborgse Diep.
We raken in gesprek over ervaringsleren. Als trainingsacteur
herken je de kracht van het leren vanuit ervaringen. Kennis creëren door het
transformeren van ervaringen. Dat vraagt stil durven staan en leven in het hier
en nu. Je geeft aan dat je graag werk leest van John Kabat-Zinn. Hij heeft met
zijn onderzoek een bijdrage geleverd aan het effect van Mindfulness in de
gezondheidszorg. De 7 principes van Mindfulness zijn goed in te zetten in het
sociaal werk in deze tijd van transformatie. Tijdens onze wandeling spreken we
ook over co-creatie. Nu schrijvend aan dit blog valt dit voor mij samen met de
principes van Mindfulness.
Co-creatie ontstaat volgens mij door deze principes;
mildheid (niet oordelen), geduld, frisse blik, vertrouwen, niet-streven,
loslaten en acceptatie. Door deze principes toe te passen binnen het sociaal
werk, kun je open staan voor wellicht het herformuleren van (nieuwe)
collectieve waarden om te komen tot nieuwe vormen van samenwerking. Het boek ‘Nieuwe
Business Modellen’ (Jonker, J. red.) spreekt van waardecreatie. Gedeelde
waardecreatie betekent vooral steeds weer verschillende waarden afwegen en deze
dan collectief gaan organiseren. Niet tegen de achtergrond van (zoveel
mogelijk) financieel rendement, maar tegen de achtergrond van een in de
samenvatting gedeelde opvatting over wat de behoeften en uitdagingen in de
maatschappij zijn (Jonker, J. pag. 73). Dat betekent nieuwe vormen van
samenwerking en een herpositionering van het sociaal werk. Van co-creatie naar
waardecreatie waarin we als sociaal werker de eerder genoemde principes
inzetten; mildheid (niet oordelen), geduld, frisse blik, vertrouwen,
niet-streven, loslaten en acceptatie. Het vraagt om een werkelijke aansluiting
bij maatschappelijke vraagstukken vanuit het ‘hier en nu’ waarbij we
collectieve waarden onderzoeken. Hierbij is een creatieve aanpak nodig, waarbij
we, Gerie, jouw creatieve insteek door inside-the-box, anders kijken
en leren zeker gebruiken.
Dit alles vraagt volgens
mij ook zelfreflectie binnen het sociaal werk. Het gaat binnen het sociaal werk
niet om de kwetsbare ander, maar om het open staan voor nieuwe vormen van
kwetsbaarheid. Een kwetsbaarheid die vaak veel dichter bij jezelf ligt. Je
geeft aan hoe de training geweldloze communicatie, ook wel verbindende communicatie,
jou heeft geholpen om in gespreksvoering aandacht te hebben voor niet-veroordelende
taal. Het leert op een andere manier woorden te kiezen, naar anderen te luisteren
en naar binnen te kijken. Op die manier vinden we andere vormen van ons
uitdrukken naar de ander en komen we tot dienend leiderschap bij het werken aan
waardecreatie binnen het sociaal werk.
Als we Gasteren binnen wandelen, zien we dat het
plaatselijke café gesloten is. Ahh, geen koffie. Maar nog geen honderd meter
verderop worden we verrast door een bordje bij de weg “Antiek en Tuin”. Mevrouw
Jobing ontvangt ons gastvrij, en serveert heerlijke koffie met zelfgemaakte
koek en cake. Bij het afscheid zegt ze: ‘simpele ontmoetingen maken mij
gelukkig’. Ook wij delen dit en gaan verder het Balloërveld over. We zien een
schaapskudde aan ons voorbij trekken en verwonderen ons over dit prachtige
gebied.
Wat binnenkomt vandaag is een feest van herkenning.
We delen meer dan we denken. Ik geniet van al je spontane verhalen en de
energie die je bij je hebt. Met die energie en al je creativiteit ga je in je
nieuwe baan volgens mij een prachtige bijdrage leveren aan het sociaal werk.
Want, waar je ook gaat, daar ben je!
Bronnen en verder lezen:
Jonker, J. red. (2015). Nieuwe Business Modellen. Samenwerken aan Waardecreatie. Amersfoort: Drukkerij Wilco.
Kabat-Zinn, J. (2003). Waar je ook gaat, daar ben je. Utrecht: Kosmos Uitgevers.
Rosenberg, M.B. (2012). Geweldloze communicatie. Rotterdam: Lemniscaat Uitgeverij.
